Tag: somministrazione lavoro diritti
-
Il permesso di soggiorno per attesa occupazione: come funziona quando finisce il contratto nel 2026
Leggi tutto: Il permesso di soggiorno per attesa occupazione: come funziona quando finisce il contratto nel 2026Il permesso di soggiorno per attesa occupazione nel 2026: cos’è e come tutela il lavoratore straniero che perde il lavoro, la durata minima di un anno (o quanto la NASpI), cosa permette di fare, come e quando richiederlo prima che scada il permesso in corso e…
-
NASpI per lavoratori stranieri: requisiti, permesso di soggiorno e rimpatrio nel 2026
Leggi tutto: NASpI per lavoratori stranieri: requisiti, permesso di soggiorno e rimpatrio nel 2026NASpI per lavoratori stranieri nel 2026: spetta come agli italiani con gli stessi requisiti, perché sostiene il permesso di soggiorno (non lo danneggia), se si può esportare tornando nel paese d’origine (sì in UE per 3 mesi, no extra-UE), perché i contributi versati non si perdono…
-
Lavoratore straniero in somministrazione: il permesso di soggiorno tra una missione e l’altra nel 2026
Leggi tutto: Lavoratore straniero in somministrazione: il permesso di soggiorno tra una missione e l’altra nel 2026Lavoratore straniero in somministrazione e permesso di soggiorno nel 2026: perché il permesso non scade alla fine di ogni missione, il permesso per attesa occupazione come salvagente tra le missioni, perché la NASpI conta per il rinnovo, il reddito minimo richiesto e cosa fare appena finisce…
-
NASpI per lavoratori disabili in somministrazione: requisiti e calcolo nel 2026
Leggi tutto: NASpI per lavoratori disabili in somministrazione: requisiti e calcolo nel 2026NASpI per lavoratori disabili in somministrazione nel 2026: requisiti (uguali per tutti), calcolo, incompatibilità con la pensione di invalidità civile (ma non con l’accompagnamento), la scelta tra NASpI e pensione di invalidità nei periodi tra le missioni e come il dimezzamento mensile incide meno su chi…
-
Categorie protette e collocamento mirato in somministrazione: come funziona la L.68/99 nel 2026
Leggi tutto: Categorie protette e collocamento mirato in somministrazione: come funziona la L.68/99 nel 2026Categorie protette e collocamento mirato in somministrazione nel 2026: il disabile somministrato conta nella quota L.68/99 dell’utilizzatore solo dopo 12 mesi di missione continuativa, gli obblighi delle agenzie, come le aziende usano la somministrazione per coprire la quota e come iscriversi al collocamento mirato per accedere…
-
Lavoratore disabile in somministrazione: tutti i diritti nel 2026
Leggi tutto: Lavoratore disabile in somministrazione: tutti i diritti nel 2026Guida hub lavoratore disabile in somministrazione nel 2026: permessi 104 in missione, collocamento mirato e quota L.68/99, NASpI tra le missioni, TFR e malattia, maternità, incentivi all’assunzione, passaggio al collocamento mirato e tutele contro il licenziamento. Tutto in un unico posto.
-
Permessi Legge 104 in missione interinale: spettano e chi li paga nel 2026?
Leggi tutto: Permessi Legge 104 in missione interinale: spettano e chi li paga nel 2026?Permessi Legge 104 in missione interinale nel 2026: spettano sempre anche in somministrazione, li paga l’agenzia (non l’utilizzatore) con rimborso INPS, come si richiedono in tre step, cosa succede se la missione termina durante un permesso e se i permessi si azzerano cambiando missione.
-
Cassazione SS.UU. 23876/2025: la NASpI non va restituita anche se il contratto viene convertito
Leggi tutto: Cassazione SS.UU. 23876/2025: la NASpI non va restituita anche se il contratto viene convertitoLa Cassazione Sezioni Unite con la sentenza 23876/2025 ha stabilito che il lavoratore che ottiene la conversione giudiziale del contratto a termine non deve restituire la NASpI percepita. Cosa ha deciso, chi riguarda e cosa fare se l’INPS ha gia chiesto la restituzione.
-
L’indennita art. 32 L. 183/2010 e la NASpI: due tutele cumulabili secondo la Cassazione
Leggi tutto: L’indennita art. 32 L. 183/2010 e la NASpI: due tutele cumulabili secondo la CassazioneL’indennita risarcitoria dell’art. 32 L. 183/2010 per i contratti a termine illegittimi e cumulabile con la NASpI gia percepita. Le ragioni del cumulo, la natura diversa delle due tutele e cosa significa concretamente per il lavoratore che vince una causa di conversione.
-
Cassazione 4198/2026: il trasferimento per “incompatibilita ambientale” e organizzativo, non disciplinare
Leggi tutto: Cassazione 4198/2026: il trasferimento per “incompatibilita ambientale” e organizzativo, non disciplinareLa Cassazione 4198/2026 chiarisce che il trasferimento per incompatibilita ambientale e una misura organizzativa, non disciplinare: non richiede procedimento disciplinare ma deve avere reali ragioni organizzative. Cosa significa per lavoratori in appalto e somministrazione.
-
Cassazione 29577/2025: somministrazione oltre 24 mesi — scatta la conversione a tempo indeterminato
Leggi tutto: Cassazione 29577/2025: somministrazione oltre 24 mesi — scatta la conversione a tempo indeterminatoLa Cassazione 29577/2025 rafforza il diritto del lavoratore interinale alla conversione a tempo indeterminato dopo 24 mesi con la stessa azienda utilizzatrice. Come si calcola il limite, cosa spetta concretamente e come far valere il diritto anche quando l’azienda usa i “buchi” per eludere la norma.
-
ADI e lavoro interinale: si puo richiedere tra una missione e l’altra nel 2026?
Leggi tutto: ADI e lavoro interinale: si puo richiedere tra una missione e l’altra nel 2026?L’ADI (Assegno di Inclusione) e compatibile con il lavoro interinale nel 2026? Quando si puo richiedere tra una missione e l’altra, cosa succede quando si riprende a lavorare, come si sospende e riprende e i requisiti specifici per chi ha una storia lavorativa discontinua.
Usa i nostri strumenti gratuiti per calcolare bonus, tutele e agevolazioni in modo immediato, sicuro e aggiornato al 2026.