Tag: Legge di Bilancio 2026
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La strategia del timing: perché un contratto in dicembre è diverso da uno in gennaio (e quanto vale quella differenza sull’ISEE)
Leggi tutto: La strategia del timing: perché un contratto in dicembre è diverso da uno in gennaio (e quanto vale quella differenza sull’ISEE)La strategia del timing ISEE nel 2026: perché un contratto che inizia in dicembre è diverso da uno che inizia in gennaio, e quanto può valere quella differenza. Come lo sfasamento di due anni tra reddito fiscale e ISEE determina quando un reddito aggiuntivo impatta sui…
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NASpI e lavoro part-time: il calcolo del netto reale quando si cumulano nel 2026
Leggi tutto: NASpI e lavoro part-time: il calcolo del netto reale quando si cumulano nel 2026NASpI e lavoro part-time nel 2026: sono compatibili, ma con una riduzione dell’indennità che dipende dal reddito da lavoro. La formula precisa della riduzione, il calcolo per tre scenari concreti (da “la NASpI non si riduce” a “guadagni solo il 56% del valore nominale del part-time”),…
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Fascia ISEE 10.000-30.000 euro: la mappa di quello che perdi per ogni 1.000 euro di reddito in più nel 2026
Leggi tutto: Fascia ISEE 10.000-30.000 euro: la mappa di quello che perdi per ogni 1.000 euro di reddito in più nel 2026La mappa dei punti di rottura ISEE nella fascia 10.000-30.000 euro nel 2026: quanto si perde per ogni 1.000 euro di reddito lordo aggiuntivo. Bonus sociali bollette (gradino a 9.530 euro), Assegno Unico (pendenza continua, 72-168 euro annui per 1.000 euro di ISEE in più a…
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Sei vicino alla soglia ADI: prima di accettare quel contratto, fai questo calcolo nel 2026
Leggi tutto: Sei vicino alla soglia ADI: prima di accettare quel contratto, fai questo calcolo nel 2026Sei vicino alla soglia ADI di 10.140 euro ISEE: prima di accettare quel contratto, fai questo calcolo. Come un reddito aggiuntivo incrementa l’ISEE (la matematica precisa), il calcolo per quattro scenari concreti (da “conviene” a “non conviene” a “break-even”), le regole di compatibilità ADI durante il…
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DSA e ADHD all’università: le tutele che cambiano rispetto alla scuola e come attivare il PEP nel 2026
Leggi tutto: DSA e ADHD all’università: le tutele che cambiano rispetto alla scuola e come attivare il PEP nel 2026DSA e ADHD all’università nel 2026: cosa cambia rispetto alla scuola (lo studente deve attivarsi autonomamente, la diagnosi non si trasferisce automaticamente), come si attiva il PEP (Piano Educativo Personalizzato) all’ufficio DSA dell’ateneo, le misure disponibili (tempo aggiuntivo, computer, registrazione lezioni, tutor specializzato, sessioni aggiuntive), i…
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Il dirupo dei sussidi: cosa succede davvero al tuo ISEE (e ai tuoi bonus) quando guadagni di più nel 2026
Leggi tutto: Il dirupo dei sussidi: cosa succede davvero al tuo ISEE (e ai tuoi bonus) quando guadagni di più nel 2026Il benefit cliff italiano: quando guadagnare di più fa perdere più sussidi di quanto si guadagna. I tre punti di rottura del 2026 (soglia ADI a 10.140 euro, bonus bollette a 9.530 euro, gradini Assegno Unico), la cosa fondamentale che nessuno spiega (l’ISEE non si aggiorna…
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Come si ottiene la diagnosi di DSA o ADHD in Italia: percorso pubblico, privato, tempi reali e cosa fare nell’attesa nel 2026
Leggi tutto: Come si ottiene la diagnosi di DSA o ADHD in Italia: percorso pubblico, privato, tempi reali e cosa fare nell’attesa nel 2026Come si ottiene la diagnosi di DSA o ADHD in Italia nel 2026: chi può farla (neuropsichiatra, psicologo clinico — con le differenze tra DSA e ADHD), il percorso pubblico tramite UONPIA con i tempi reali (12-24 mesi in molte aree), il percorso privato con i…
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Neo-disoccupato: la mappa dei sussidi mese per mese — dalla NASpI all’ADI, senza restare mai senza niente
Leggi tutto: Neo-disoccupato: la mappa dei sussidi mese per mese — dalla NASpI all’ADI, senza restare mai senza nienteLa crisi di liquidità del neo-disoccupato: la mappa mese per mese di quando arriva cosa, dalla perdita del lavoro alla scadenza della NASpI. Il gap dei primi 30 giorni senza reddito, il primo accredito NASpI, la riduzione del 3% mensile dal quinto mese, quando e come…
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Indennità di frequenza e detrazioni fiscali per DSA e ADHD: cosa spetta davvero e come richiederlo nel 2026
Leggi tutto: Indennità di frequenza e detrazioni fiscali per DSA e ADHD: cosa spetta davvero e come richiederlo nel 2026Indennità di frequenza e detrazioni fiscali per DSA e ADHD nel 2026: la diagnosi non dà automaticamente diritto a sussidi. L’indennità di frequenza (340,71 euro/mese) richiede valutazione INPS separata e viene riconosciuta più spesso per ADHD grave o con comorbidità. Le spese di logopedia, neuropsicomotricità e…
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Dimissioni per giusta causa e NASpI: quando lasciare il lavoro dà comunque diritto al sussidio nel 2026
Leggi tutto: Dimissioni per giusta causa e NASpI: quando lasciare il lavoro dà comunque diritto al sussidio nel 2026Dimissioni per giusta causa e NASpI nel 2026: quando lasciare il lavoro volontariamente dà comunque diritto al sussidio. Le situazioni che configurano giusta causa (stipendi non pagati, demansionamento, mobbing, trasferimento illegittimo), come costruire il caso con la documentazione giusta, come comunicare le dimissioni in modo da…
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DSA e ADHD a scuola: PDP, misure compensative e dispensative — cosa può e non può fare la scuola nel 2026
Leggi tutto: DSA e ADHD a scuola: PDP, misure compensative e dispensative — cosa può e non può fare la scuola nel 2026DSA e ADHD a scuola nel 2026: cosa prevede la Legge 170/2010, come funziona il PDP nella pratica (chi lo fa, entro quando, come partecipa la famiglia), le misure compensative principali (tempo aggiuntivo, calcolatrice, mappe, sintesi vocale) e quelle dispensative (lettura ad alta voce, copiatura, ortografia),…
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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: la checklist legale per non perdere un giorno di NASpI nel 2026
Leggi tutto: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: la checklist legale per non perdere un giorno di NASpI nel 2026Licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO): la guida operativa per il lavoratore. Cosa deve contenere la lettera, la procedura di conciliazione preventiva obbligatoria, l’obbligo di repêchage che molti datori ignorano, e la checklist per non perdere un giorno di NASpI (DID entro 7 giorni, domanda NASpI…
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