Tag: DIS-COLL 2026
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Neo-disoccupato: la mappa dei sussidi mese per mese — dalla NASpI all’ADI, senza restare mai senza niente
Leggi tutto: Neo-disoccupato: la mappa dei sussidi mese per mese — dalla NASpI all’ADI, senza restare mai senza nienteLa crisi di liquidità del neo-disoccupato: la mappa mese per mese di quando arriva cosa, dalla perdita del lavoro alla scadenza della NASpI. Il gap dei primi 30 giorni senza reddito, il primo accredito NASpI, la riduzione del 3% mensile dal quinto mese, quando e come…
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Dimissioni per giusta causa e NASpI: quando lasciare il lavoro dà comunque diritto al sussidio nel 2026
Leggi tutto: Dimissioni per giusta causa e NASpI: quando lasciare il lavoro dà comunque diritto al sussidio nel 2026Dimissioni per giusta causa e NASpI nel 2026: quando lasciare il lavoro volontariamente dà comunque diritto al sussidio. Le situazioni che configurano giusta causa (stipendi non pagati, demansionamento, mobbing, trasferimento illegittimo), come costruire il caso con la documentazione giusta, come comunicare le dimissioni in modo da…
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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: la checklist legale per non perdere un giorno di NASpI nel 2026
Leggi tutto: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: la checklist legale per non perdere un giorno di NASpI nel 2026Licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO): la guida operativa per il lavoratore. Cosa deve contenere la lettera, la procedura di conciliazione preventiva obbligatoria, l’obbligo di repêchage che molti datori ignorano, e la checklist per non perdere un giorno di NASpI (DID entro 7 giorni, domanda NASpI…
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Licenziamento: la checklist delle prime 72 ore per non perdere NASpI, TFR e sussidi nel 2026
Leggi tutto: Licenziamento: la checklist delle prime 72 ore per non perdere NASpI, TFR e sussidi nel 2026Hai appena ricevuto la lettera di licenziamento. Le decisioni dei prossimi 7 giorni determinano quanto ricevi nei prossimi 12 mesi. La checklist operativa con le scadenze reali: DID entro 7 giorni, NASpI entro 8 giorni dalla fine del rapporto (altrimenti perdi giorni di sussidio), ISEE corrente…
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DIS-COLL 2026: l’indennità di disoccupazione per collaboratori e co.co.co. — guida completa
Leggi tutto: DIS-COLL 2026: l’indennità di disoccupazione per collaboratori e co.co.co. — guida completaChi lavora con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) non ha diritto alla NASpI — quella è riservata ai lavoratori dipendenti. Ma non rimane senza tutele: dal 2015 esiste la DIS-COLL, l’indennità di disoccupazione pensata appositamente per i collaboratori della Gestione Separata INPS. È…
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Sussidi per disoccupati senza NASpI nel 2026: cosa spetta se non hai i contributi
Leggi tutto: Sussidi per disoccupati senza NASpI nel 2026: cosa spetta se non hai i contributiLa NASpI — l’indennità di disoccupazione classica — richiede almeno 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni e 30 giornate di lavoro nell’ultimo anno. Chi non li ha accumulati resta escluso. Ma “escluso dalla NASpI” non significa “escluso da tutto”. Questa guida risponde alla domanda…
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