Finisce la missione, l’agenzia ti saluta, e tu ti chiedi: ho diritto alla NASpI? La risposta nella stragrande maggioranza dei casi e si — ma l’importo e la durata dipendono da un calcolo che molti interinali non conoscono: quello dei buchi contributivi tra le missioni. Questa guida spiega tutto, con numeri reali.
Il requisito di base: 13 settimane negli ultimi 4 anni
Per accedere alla NASpI nel 2026 servono:
13 settimane di contributi versati negli ultimi 4 anni (non necessariamente continuativi). Per un lavoratore interinale, questi contributi maturano solo durante le missioni attive — non nei periodi di inattivita tra una e l’altra.
Cessazione involontaria del rapporto: fine missione, licenziamento, mancato rinnovo. Non spetta in caso di dimissioni volontarie, salvo che ricorrano le condizioni di “giusta causa” (mobbing accertato, trasferimento oltre 50 km, mancato pagamento dello stipendio).
Praticamente tutti i lavoratori interinali con almeno 3-4 mesi di missioni negli ultimi 4 anni soddisfano il requisito delle 13 settimane.
Come si calcola l’importo: il 75% della retribuzione media
L’importo della NASpI e pari al 75% della retribuzione media mensile degli ultimi 4 anni, calcolata sui soli periodi lavorati. Il massimale 2026 e 1.550,42 euro al mese. Per retribuzioni mensili medie superiori a 1.469 euro si applica una riduzione progressiva.
Esempio pratico: se negli ultimi 4 anni hai guadagnato in media 1.200 euro lordi al mese nelle tue missioni, la tua NASpI di partenza sara 1.200 x 75% = 900 euro al mese.
Attenzione: la NASpI si riduce del 3% ogni mese a partire dal quarto mese. Al sesto mese percepisci gia il 9% in meno rispetto all’importo iniziale.
Come si calcola la durata: meta delle settimane lavorate
La durata della NASpI e pari alla meta delle settimane di contributi versati negli ultimi 4 anni, fino a un massimo di 24 mesi.
Per un lavoratore interinale con missioni discontinue questo e il calcolo piu importante da capire:
- 52 settimane lavorate negli ultimi 4 anni → NASpI di 26 settimane (6 mesi)
- 80 settimane lavorate → NASpI di 40 settimane (circa 9 mesi)
- 130 settimane lavorate → NASpI di 65 settimane (circa 15 mesi)
- 200 settimane lavorate → NASpI di 100 settimane (limite: 24 mesi)
I periodi di inattivita tra le missioni non contano. Conta solo il tempo in cui hai effettivamente lavorato e versato contributi.
Usa il calcolatore NASpI gratuito per il calcolo preciso basato sulle tue settimane reali.
Il caso piu comune: missioni brevi e buchi frequenti
Un lavoratore interinale tipico puo avere una storia contributiva simile a questa negli ultimi 4 anni: 3 mesi di missione, 2 mesi di buco, 4 mesi di missione, 1 mese di buco, 5 mesi di missione, 3 mesi di buco, eccetera.
In questo scenario le settimane effettivamente lavorate potrebbero essere 60-70 su 208 totali disponibili. La NASpI durera 30-35 settimane — meno di quanto si aspetterebbe chi ha lavorato “quasi sempre” ma con tante interruzioni.
La strategia che conviene: fare domanda NASpI ogni volta che finisce una missione, anche se pensi di ricominciare presto. La NASpI si sospende automaticamente appena inizi una nuova missione — non la perdi, si mette in pausa. Quando la missione finisce, riprende da dove si era fermata.
Come fare domanda: 68 giorni di tempo
La domanda NASpI va presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto (fine missione). Si fa online sul sito INPS con SPID o CIE, oppure tramite un patronato (CGIL, CISL, UIL, ACLI — il servizio e gratuito).
Documenti necessari: codice fiscale, IBAN, ultime buste paga, comunicazione di fine missione dall’agenzia. Il patronato recupera tutto direttamente dall’INPS se hai il delegato.
Se presenti domanda dopo i 68 giorni, la NASpI parte dalla data della domanda — non dalla data di fine missione. Ogni giorno di ritardo e un giorno di indennita perso.
Cosa succede se ricominci a lavorare durante la NASpI
Se inizi una nuova missione interinale mentre percepisci la NASpI:
- Missione a tempo determinato con reddito annuo sotto 8.000 euro lordi: la NASpI si riduce ma non si perde — viene decurtata proporzionalmente al reddito da lavoro.
- Missione con reddito sopra 8.000 euro lordi: devi comunicarlo all’INPS entro 30 giorni. La NASpI si sospende per tutta la durata della missione e riprende alla fine.
- Assunzione a tempo indeterminato: la NASpI si estingue definitivamente.
Il meccanismo di sospensione e riattivazione e uno dei vantaggi piu utili per i lavoratori interinali: permette di non “sprecare” i mesi di NASpI nei periodi di lavoro.
La NASpI e compatibile con l’ADI?
No, non si possono percepire NASpI e ADI (Assegno di Inclusione) contemporaneamente. La NASpI ha priorita: finche percepisce la NASpI, il lavoratore non puo richiedere l’ADI. Solo quando la NASpI si esaurisce e se permangono le condizioni di difficolta economica e familiare, si puo valutare l’ADI.
Verifica i requisiti ADI con il calcolatore ADI gratuito.
Guida hub: Lavoratore interinale 2026: tutti i diritti.
Leggi anche: TFR nel lavoro interinale: chi lo detiene e come si ottiene — Malattia durante il contratto interinale — Interinale disoccupato tra le missioni: cosa spetta.
Fonti: D.Lgs. 22/2015 (NASpI), Circ. INPS 94/2015, Mess. INPS 1437/2024, D.Lgs. 81/2015 (somministrazione). Aggiornato giugno 2026.
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