In una frase
È la legge che garantisce il diritto al lavoro delle persone con disabilità in Italia — e obbliga le aziende a riservare una quota di posti ai lavoratori disabili.
Spiegazione
La Legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” ha rivoluzionato l’approccio italiano all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, sostituendo il vecchio collocamento obbligatorio con il collocamento mirato.
I principi fondamentali
- Il lavoro è un diritto per le persone con disabilità, non un favore
- L’inserimento deve essere mirato — la persona giusta nel posto giusto
- Le aziende hanno l’obbligo di assumere persone disabili in quote prestabilite
- Chi non rispetta le quote paga sanzioni giornaliere
Gli incentivi per le aziende
Le aziende che assumono persone con disabilità grave (Legge 104, comma 3) o con disabilità intellettiva possono ricevere esoneri contributivi fino al 70%.
Per approfondire
→ [Ragazzo disabile e primo lavoro 2026: collocamento mirato e cooperative sociali] → [Legge 104 2026: tutti i benefici per disabili e familiari]